枣庄科技职业学院枣庄工程技师学院聘请35名存案

　　（6）对聘请专业有研究标的目的要求的，须供给由结业学校所正在院系出具的《专业及研究标的目的证明》（附件3），若是结业证、学位证或就业保举表已说明和聘请岗亭要求分歧的专业标的目的，则无需供给此证明材料。

　　为顺应教育新形势，切实加强人才步队扶植，不竭优化教师步队布局，推进教育讲授高质量成长，枣庄科技职业学院和枣庄工程技师学院公开聘请存案制工做人员35人，现将相关事项通知布告如下。

　　枣庄科技职业学院机制专业练习实践指点教师不进行笔试。枣庄工程技师学院电气从动化专业教师A、智能制制专业教师A、无人机专业教师A、汽车美容取粉饰专业教师、物联网使用手艺专业教师A、新能源汽车检测取维修专业教师A、电子商务专业教师不进行笔试。

　　测验分为笔试和面试，均采用百分制计较成就。测验时间、地址、人员范畴、相关要求、测验成就等将正在枣庄科技职业学院网坐进行发布。

　　进入面试资历复审范畴的招聘人员，需按聘请岗亭要求，于面试前到枣庄科技职业学院进行现场资历复审。资历复审时间、地址另行发布。

　　按照聘请岗亭，按照招聘人员测验总成就，由高分到低分按1！1的比例，确定进入调查范畴人选。调查次要内容为招聘人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等环境，并对其资历前提进行复查。按照《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对换查对象的档案进行严酷审核，沉点审核“三龄二历一身份”等内容。问题未查清或期限未处置到位的，打消调查资历。对换查中存正在问题且经查询拜访不克不及查清落实的，不予打点聘用手续。对换查及格人员，按聘请打算1！1的比例确定进入体检范畴人选。

　　因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，涉嫌违纪违法正正在接管相关机关审查尚未做出结论的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象的人员不得招聘。

　　资历复审须本人参加，不得委托他人。招聘人员正在时间内未按照要求供给材料并进行资历审查的，视为弃权。招聘人员须照实填写、提交小我相关消息材料。经审查不具备招聘前提或供给材料消息不实的人员，打消其面试资历。

　　2026年5月11日16！00后，单元尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及再点窜、弥补报名消息。

　　凡有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，或伪制学历证明及其他相关证件获取测验资历的，查实后打消其本次报名资历。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。

　　聘用实行教人员工准入查询轨制。按照《教育部关于推开教人员工准入查询工做的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发觉有相关文件景象的，不得聘用。

　　笔试竣事后，按照岗亭打算按照笔试成就由高分到低分按1：5的比例确定进入面试范畴复审人选，并面向社会发布。为新进人员根基本质，笔试设定最低及格分数线，由学校按照岗亭聘请人数和笔试环境确定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到比例的岗亭，须达到最低及格分数线，方可进入面试复审范畴。

　　（7）本人签字的《聘请存案制工做人员诚信许诺书》（附件4）；聘请岗亭中有其他前提要求的，须提交合适要求的证明材料。

　　笔试只考一科，内容为教育讲授根本学问（包罗教育学、心理学等专业学问）和教育讲授理论正在教育讲授中的使用两部门，沉点调查阐发和处理教育讲授现实问题的能力，笔试成就满分为100分。笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行。

　　招聘人员资历初审通过的，要正在缴费时间内登录报名系统进行网上缴费，过期未进行缴费的，视为从动放弃。报名成功后，不再退费。按照省成长、财务部分审定的尺度，招聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。缴费成功的招聘人员可登录。

　　聘请岗亭及相关具体要求，详见《枣庄科技职业学院、枣庄工程技师学院2026年聘请存案制工做人员岗亭汇总表》。

　　本次聘请的开考比例为1！3，报名竣事后，招聘人数达不到开考比例的聘请岗亭，打算聘请1人的，打消聘请岗亭。打算聘请2人（含）以上的，按的比例响应核减聘请人数。核减和打消聘请打算的环境，正在枣庄科技职业学院网坐、枣庄工程技师学院网坐予以发布。打消聘请岗亭的招聘人员，正在时间内由本人申请，可按改报附件1中其他合适前提的岗亭，改报只进行一次。请招聘人员缴费成功后，留意关心打消岗亭通知布告，连结通信通顺。

　　对测验、调查、体检及格的拟聘用人员，由枣庄科技职业学院公示，公示期为5个工做日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无的，报市人力资本和社会保障局履行聘用存案法式，学校凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，按取受聘人员签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。为连结学校教师步队的相对不变，受聘人员录用后的最低办事年限为5年（含试用期），正在签定聘用合同时予以明白。报名、资历审查、测验、调查、体检和公示等主要环节的成果和消息通知布告，将随时正在枣庄科技职业学院网坐发布，招聘人员应及时关心小我邮箱和学校网坐。因天职缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。

　　工做履历证明》（附件2）及相关证明材料，包罗劳动合同（聘用合同）、社保缴费证明等。正在分歧单元处置相关工做的，应分段供给。工做年限按脚年脚月累计，截至报名截止日。高校结业生正在校期间的社会实践、练习、兼职等工做履历。

　　招聘人员报名时应按照流程和时限，尽早完成各环节操做，因“压哨报名”而影响资历初审成果的，后果由招聘人员本人担任。

　　枣庄工程技师学院，其前身可逃溯至1960年成立的滕县技工学校，是经人平易近核准设立的全日制公办国度级沉点技工院校，以培育技师（准备技师）、高级工等社会紧缺型高技强人才为从，同时承担企业退职职工高技强人才和各类职业教育培训机构师资培训使命，面向社会开展多工种职业技术品级认定办事。学校开设机电一体化手艺、工业机械人使用取、无人机使用手艺、新能源汽车检测取维修、物联网使用手艺、电子商务、健康取社会照护等近30个专业，全日制正在校生4300余人。

　　单元同意报考据明》（附件5）；定向、委培结业生报考，须提交定向、委培单元盖印的《单元同意报考据明》；现曾经告退的，须提交单元和从管部分盖印的相关去职证明。未如期提交的，视为放弃。

　　面试实行现场评分，现场发布成就。面试成就满分为100分，面试设定最低及格分数线分，达到分数线的方可进入调查范畴。

　　按照省成长、财务部分审定的尺度，缴纳面试考务费70元，过期不打点网上缴费手续的，视为放弃。

　　招聘人员正在网上提交报名消息后，须及时查询初审成果，对要求弥补、完美消息的，该当及时按要求弥补完考消息，未及时弥补完美消息并提交审核的，视为从动放弃。

　　枣庄科技职业学院是2005年经省人平易近核准设立的公办全日制高职院校，按照市委“一体化”的办理体系体例，对枣庄工程技师学院和滕州市中等职业教育核心学校实行同一办理。学校现占地1000亩，建建面积32万平方米，教职工1200人，此中副高级及以上职称300余人，博士、硕士450余人，“双师型”教师70％以上，现有省级讲授名师5人、省级青年技术名师7人、省级技术大师（手艺妙手）19人、全国行指委（中国职讲授会）专家和全国行业职教名师（技术大师）14人、省级名师工做室6个、省级“技术大师”工做室3个、省级讲授立异团队（黄大年式教师团队）13个。共开设49个高职专业，全日制高职正在校生1。4万余人。

　　正在合适专业等其他前提的前提下，技工院校高级工班、准备技师（技师）班全日制结业生，可别离招聘学历要求为大学专科、大学本科的岗亭。

　　招聘人员现场资历审查供给网名时响应材料的原件及复印件，须提前按挨次拆订好复印件，原件查对后偿还。

　　枣庄科技职业学院机制专业练习实践指点教师，枣庄工程技师学院电气从动化专业教师A、智能制制专业教师A、无人机专业教师A、汽车美容取粉饰专业教师、物联网使用手艺专业教师A、新能源汽车检测取维修专业教师A、电子商务专业教师等技术岗亭采纳技术测试体例。面试竣事后，按照岗亭聘请打算按照总成就由高分到低分按1！1的比例确定进入调查范畴人选，统一聘请岗亭招聘人员呈现成就并列的，则另行组织加试，确定进入调查范畴人选。

　　招聘人员生成报名表后，工做人员进行网上资历审核，并及时通过报名系统反馈资历初审成果。报名消息一经初审通过，不克不及更改，每人限报1个岗亭，不然打消报名资历。招聘人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，招聘人员的姓名、证件号码等小我消息必需实正在分歧。因提交报名消息不精确、不齐备或不合适报考前提等缘由影响资历审核的，由招聘人员承担响应后果。资历审查贯穿聘请工做全过程，任何环节发觉资历前提不合适者，打消其测验资历。

　　（2）合适岗亭要求的国度认可的学历学位证书（研究生需同时上传研究生及本科阶段学历学位证书）。2026年应届结业生尚未取得结业证和学位证的，报名时须提交结业院校核发的就业保举表（须加盖就业保举部分及相关部分公章，且可以或许清晰显示所学专业），并可以或许于2026年7月31日前取得响应学历学位证书。

　　（3）留学回国人员招聘的，须供给国度教育部分的学历学位认证材料。对暂未取得国（境）外学历学位认证材料的留学回国人员，可采纳“许诺+容缺”体例，答应先行加入测验，须正在2026年9月30日前取得。

　　面试竣事后，按笔试成就占40%、面试成就占60％的比例计较招聘人员总成就。笔试成就、面试成就、尾数四舍五入。统一聘请岗亭招聘人员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分确定人选。如笔试成就也不异，可采纳加试的体例确定。

　　现役甲士，正在读的非应届结业生，不得招聘。正在读全日制通俗高校非应届结业生不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘。已签定就业和谈的应届结业生，须取签约单元解除和谈或经签约单元同意。

　　其他岗亭采纳布局化面试的体例进行，次要通过表达能力、讲授方式、组织协调能力、专业学问储蓄、技术程度等方面测评招聘人员能否具备聘请岗亭所需的根基本质和根基技术。

　　体检应正在县级以上分析性病院进行，体检尺度和相关要求参照《关于修订〈公事员录用体检通用尺度（试行）〉及 公事员录用体检操做手册（试行） 相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）施行，国度还有的从其。招聘人员未按时间、地址加入体检的，即为放弃。对放弃调查体检或调查体检不及格形成的空白，从统一岗亭加入测验的人员中按测验总成就顺次等额递补。

　　报考以上岗亭人员和其他进入面试范畴人员须正在时间进行资历复审，因弃权或打消面试资历形成的空白，按笔试成就顺次递补，并面向社会发布。

　　报名网坐下载笔试准考据、《报名登记表》和《聘请存案制工做人员诚信许诺书》，具体时间另行发布。